试以费德勒模式为参考,分析影响领导行为的权变因素有哪些?

试以费德勒模式为参考,分析影响领导行为的权变因素有哪些?
试以费德勒模式为参考,分析影响领导行为的权变因素有哪些?

试以费德勒模式为参考,分析影响领导行为的权变因素有哪些?
在费德勒模型中,影响领导行为的权变因素有三个：一是领导者和下级之间的关系,二是任务是否清晰明确,三是领导者是否拥有奖惩权力.根据这三者,可以组合成多种不同的情境因素,由此采取不同的领导方式.极端好的情境是这三者都非常好,极端差的情境是这三者都非常糟糕,在这两种情况下采用主动结构的领导方式更为有效,而在中等情况下也即当中某个或某两个因素不够强的时候,则体谅结构比较适合.