THE SCORE TAKES CARE OF ITSELF怎么样
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/05/05 17:26:43
THE SCORE TAKES CARE OF ITSELF怎么样
THE SCORE TAKES CARE OF ITSELF怎么样
THE SCORE TAKES CARE OF ITSELF怎么样
还是受惠于企鹅中国的预读本,所以能够读到这本新书,先谢谢企鹅中国!尽管在读这本书之前我对美式足球并非一无所知,但对Bill Walsh的认识也只是个名字,我得承认我甚至都不知道他带领球队夺得过几次超级碗──毕竟他第一次拿到的时候我还出生呢!更不用说他开创的“西岸进攻”策略了.但是想看这本书的主要原因并不是因为美式足球,而是想看看这位三次超级碗的总教练是如何带领他的球队的,更何况Bill并不讳言他早年的糟糕战绩.可是,掩卷之后,发现得到的不只是对管理和领导力的新知.因为看过不少美式的领导学书籍,总体的感受就是大同小异.所以对于Bill的诸多领导策略就不“剧透”了,既然文如其人,那就说说对“文”后面的那个“人”的感受吧.这也是这本书最终吸引我的地方.当我开始读的时候我就知道我会喜欢Bill,因为我发现和他真是心有戚戚焉──都是热衷完美主义的.而他的整本书其实都在告诉读者一个完美主义者的人生哲学.我要感谢Bill的是,他澄清了一个普遍对完美主义者的误完美主义者之所追求完美是因为他们很看重结果,所以对瑕疵有着偏执的挑剔──换句话说,完美主义者的骨子里都是功利的.但在Bill那里,你会发现,他渴望比赛的胜利,但他从来没有将比赛的胜利看为最高的追求.他追求的完美是按部就班的计划和训练、忠实地执行计划──并且修正它、尊重常识、全心投入这些中规中矩的要求.书中提到Bill的一个主要特点是喜欢列单子（list）,而我自己则喜欢用类型学（typology）的方式思考,尽管一个是演绎式的,一个是化约式的方法,但是共同点就是不要给问题留下死角并且突出重点.我曾经也在一个标榜“追求卓越”的公司服务过,但是这种对“卓越”的追求更多来自与对于结果的看重──或者美言为目标导向型团队.这种外在的“卓越”标准最后必然成为一种要求（也就成为了压力）,而并不是员工内心对“卓越”价值的渴望.有时候我也会问自己,为什么一定要那么苛己责人,难道是对结果的看重吗?难道我是一个功利主义者?一个好面子的人?Bill给了我一点信心：并非功利主义,而是理想主义.因为有的人天生就是执着于理念的,这是本性使然,这就是追求完美的持久动力.对完美结果的追求并不是完美主义的本质,一个真正的完美主义者追求的并不是成功（successful）,而是对本我和信念的忠贞（faithful）,这大概也是Bill最吸引我的地方吧.