怎么样才能做个有实力的人
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/05/16 21:10:34
怎么样才能做个有实力的人
怎么样才能做个有实力的人
怎么样才能做个有实力的人
热心问友 2010-01-31我的建议是经常玩篮球,想玩就要敢玩,敢玩就要会玩,本人就是这样练的 补充：一个人为了能够在一个社会上生存下来,首先你要学习和掌握一门过硬的技术和本领,没有一身过硬的本领是不可能很好地在社会上生存下来的.有了过硬的本领,就说明你有了生存的实力,实力是一个人事业的基础.不过,假如想取得进一步的发展,仅靠个人的才智则远远不够.如果作为一个组织者或者一个领导者,用人的本领往往比个人的才智更加关键.
俗话说得好,纵然浑身是铁,又能打几根钉?如果组织者或者领导者刚愎自用、不懂用人,必然会疲于奔命,最终难逃失败的命运.反之,假如他能放心大胆地使用人才,便可以轻轻松松地当个甩手掌柜,让成功自己送上门来.敢不敢用人,敢不敢放权,体现了一个领导者的魄力.
要想完成一番事业,单单重视用人还不行,因为人才有优劣之分,也有合适与否.好的下属不仅是自己的左膀右臂,而且能成为一个好参谋,不仅能让领导者的计划顺利实施,更能让这个计划尽善尽美.不过,如果你不幸用错了人,那他很可能会把一个完美的计划搞得一团糟,让你追悔莫及.会不会用人,善不善用人,则体现了一个领导者的智慧.
在事业的建设中,用人是一门微妙的艺术.因为人的性格、禀赋、能力各有不同,现代人又常常会把自己真实的一面小心地隐藏起来.这就更增加了用人的难度.既要大胆向下放权,又要小心被下属蒙蔽；既要让下属对自己忠心耿耿,又要善于激励下属；既要平衡下属之间的关系,又要做到知人善任.
总之,作为一个好的组织者、作为一个好的领导者能够看透人心,洞悉人性,将性格、能力各异的人才牢牢控制于股掌之间,让他们各尽其才,形成合力.而这,并不是每一个人都能够做到的,这都需要你有过人的组织能力和过人的领导能力,也就是说你必需要有的实力!