某公司的销售人员的工资由以下几部分组成：底薪、销售额的10%作为奖金,还要扣除医疗和养老保险金,李先生的底薪是800元,他一个月的销售额是a元,需要扣除50元的保险金,则李先生的月收入

某公司的销售人员的工资由以下几部分组成：底薪、销售额的10%作为奖金,还要扣除医疗和养老保险金,李先生的底薪是800元,他一个月的销售额是a元,需要扣除50元的保险金,则李先生的月收入 某公司的销售人员的工资由两部分组成,底薪和奖金,其中奖金是销售额的10％,在工资中需扣除医疗保险金和住房公积金,李小姐的底薪是800元,她每月的销售额为a元,需要扣除50元的医疗保险金 某公司的销售人员的工资由两部分组成,底薪和奖金,其中奖金是销售额的10％在工资中需扣除医疗保险金和住房公积金,李小姐的底薪是800元,她每月的销售额为a元,需要扣除50元的医疗保险金和 某公司为提高销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.新的方案规定每位销售人员的工资=基本工资+奖励每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内得基本工资200元,超过定额部分的销售 某公司制定了新的工资分配方案,方案规定每位销售人员的工资总额等于基本工资加奖励工资.每位销售人员的月销售定额为1万元,在销售定额内的基本工资800元.超过销售定额超过部分的销售 某公司在2011年2月份调整了职工的与工资分配方案,调整后月工资有基本保障工资和纪检奖励工资两部分组成（几件奖励工资=销售每件的奖励金额*销售的件数）.下表是甲、乙两位职工今天五 某公司定了新的工资分配方案,方案规定;每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资,每位销售人员的月销售为某公司定了新的工资分配方案,方案规定；每位销售人员的工资总额=基本工资+ 工资是由几部分组成 问题在下面的问题补充说明某公司为提高销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.新的方案规定每位销售人员的工资=基本工资+奖励工资.每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内得基 某公司每月付给销售人员的工资有两种方案． 方案一：没有底薪,只拿销售提成； 方案二：底薪加销售提成．某公司每月付给销售人员的工资有两种方案．方案一：没有底薪,只拿销售提成； 某公司每月付给销售人员的工资有两种方案． 方案一：没有底薪,只拿销售提成； 方案二：底薪加销售提成．某公司每月付给销售人员的工资有两种方案．方案一：没有底薪,只拿销售提成； 某公司为提高销售人员的积极性,制订了新的工资分配方案,方案规定每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资,每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内基本工资为800元,超过定额的销售 已知某公司销售人员的工资由底薪加提成构成,底薪为600元,提成与销售之间的关系如图所示.产品平均利润为10000元.比如：销售量为40,工资为600+（40-25）*0.1*10000=2100.试编写程序,输入销售量,计 销售员的工资总额=基本工资+奖励工资.月销售定额10000元,销售定额内,基本工资200元某公司为提高销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.新的方案规定每位销售人员的工资=基本工资+奖 初一数学题 急 二元一次方程某公司为提高销售人员的积极性,制订了新的工资分配方案,方案规定每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资,每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内基本 事业单位工资如何计算?由那几部份组成的? 某销售公司职工月工资由基本保障工资和计件奖励两部分组成(计件奖励工资=销售每件的奖励金额×销售的件数)甲月销售件数每月200件, 乙则为180件每月,甲每月工资1800元,则乙为1700每月 ①求 观察右图,了解直流电动机的模型由以下几部分组成:①